Cargando...

Empleo en Canadá

Banner de empleo en Canadá

Especialista en ventas técnicas. Controles de iluminación. Quebec.

Acerca de la función 

El titular será fundamental para desarrollar y mantener relaciones con los especificadores de productos de Leviton, ya que proporcionará experiencia y asistencia técnica. Bajo la supervisión directa del director de ventas, será responsable de la gestión de proyectos, la formación de usuarios y la inteligencia competitiva, y tendrá un papel estratégico en el progreso de la empresa. 

Responsabilidades

  • Desarrollar y mantener contacto con todas las partes que especifican los productos de Leviton, incluidos, entre otros, arquitectos, ingenieros consultores, ingenieros eléctricos, diversos departamentos de compras a nivel gubernamental, especificadores industriales y contratistas eléctricos importantes. Les brindará todos los servicios que necesitan (como muestras, publicaciones, catálogo de especificadores y copias de especificaciones de productos) y organizará reuniones informativas para todo tipo de especificadores, según sea necesario.
  • Garantice el seguimiento adecuado de las especificaciones y asegúrese de que, cuando se hayan especificado los productos de Leviton, la empresa haya obtenido el pedido y se haya utilizado el producto.
  • Informe las necesidades del especificador a la gerencia de Leviton sugiriendo nuevos productos, publicaciones promocionales, cambios en las políticas, etc.
  • Realice recogidas de material de dibujos eléctricos/arquitectónicos o verifique la aplicación del producto por parte de clientes o agentes. Mantenga un registro y maneje los cambios en la aplicación de materiales debido a los apéndices o cambios en los pedidos en función de cada proyecto.
  • Coordine la creación y revisión de conjuntos de dibujos de aprobación con el departamento de CAD durante el proceso de licitación.
  • Mantenga registros completos del nombre del especificador, dónde se especificó a Leviton, descripción del trabajo, etc., y notifique a la oficina central de Leviton para que pueda transmitir esta información a otras áreas que puedan estar involucradas.
  • Ser responsable de la formación sobre productos en los sitios de los usuarios finales o especificadores y, si es necesario, a nivel de distribuidor y contratista.
  • Coordine los esfuerzos de formación con el gerente de territorio local, de acuerdo con el plan de ventas de este último.
  • Realice análisis de mercado para evaluar las tendencias de los productos.
  • Participe activamente en programas de soporte de marketing (exhibiciones comerciales, almuerzos y aprendizajes, llamadas conjuntas) que se planifican en su región.
  • Manténgase al tanto de las licitaciones competitivas y garantice la compatibilidad y el cumplimiento con la intención del diseño durante el proceso de referencia cruzada de especificaciones.
  • Manténgase actualizado con los códigos de energía locales aplicables; mantenga y promueva las mejores prácticas de aplicaciones de hardware de Leviton a su satisfacción.
  • El titular, dependiendo de la región, puede ser necesario para los esfuerzos estratégicos de cuentas nacionales como parte de un equipo de procesamiento nacional.
  • Garantice la cobertura técnica y el soporte adecuados para cuentas estratégicas que se venden directamente para impulsar las ventas regionales y nacionales.
  • El titular manejará y mantendrá información precisa del proyecto en el sistema SampS y participará activamente en todas las reuniones de ventas mensuales y trimestrales.

Calificaciones

  • Habilidades técnicas eléctricas: Es esencial un entendimiento sólido de los principios, códigos y estándares eléctricos para este puesto.
  • Capacidad de interactuar con especificadores: el titular debe poder establecer y mantener relaciones con profesionales como arquitectos, ingenieros y contratistas.
  • Habilidades de manejo de proyectos: la capacidad de manejar proyectos de manera eficaz, seguir especificaciones y hacer un seguimiento es fundamental.
  • Conocimiento de los productos de Leviton: el titular debe estar familiarizado con la línea de productos de Leviton y debe poder proporcionar información a los especificadores.
  • Habilidades de comunicación: se requiere una comunicación clara y eficaz para coordinarse con equipos internos, clientes y socios.
  • Reloj de tecnología: mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en el campo de los controles de iluminación es importante para el éxito en este puesto.

Educación y experiencia 

  • Debe tener un mínimo de cinco (5) años de experiencia profesional en el campo de los controles de iluminación o campos relacionados.
  • Debe tener un diploma universitario o una certificación de técnico eléctrico (CET).

Lo que ofrecemos

  • Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
  • Un entorno de trabajo estimulante y agradable 
  • Programa completo de seguro grupal y RRSP grupal 
  • Programa de asistencia para empleados
  • Programas de reconocimiento 
  • Programa de desarrollo de habilidades

¡Únase a nuestro equipo ahora! Envíenos su CV con una carta de presentación a recrutementcanada@leviton.com

Al enviar su solicitud, los candidatos aceptan la recopilación, el uso y la conservación de su información personal necesaria para el proceso de contratación. Estos datos se manejarán de acuerdo con los requisitos de la Ley 25 de Quebec, garantizando su confidencialidad y seguridad. Nos comprometemos a recopilar solo información relevante y a protegerla contra el acceso no autorizado. La información personal de los Candidatos se conservará solo durante el tiempo necesario para evaluar su solicitud y luego se borrará de acuerdo con nuestra política de conservación de datos.

Acerca de Leviton

En Leviton, construimos lo que hay cerca de la luz, la alimentación y conectamos espacios cotidianos, desde electricidad hasta iluminación, redes de datos y manejo de energía. Con más de 115 años de historia, Leviton desarrolla soluciones inteligentes que ayudan a hacer la vida de sus clientes más fácil, segura, eficiente y productiva. Reconocemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. HACEMOS preguntas, ASUMIMOS desafíos, BUSCAMOS nuevas perspectivas y ANTICIPAMOS lo que vendrá. Se trata de que cada persona lleve habilidades y pasión a un  mundo desafiante y en constante cambio.