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Analista de precios

Acerca de la función 

Bajo la supervisión del Gerente de Precios, esta función es una parte integral del Departamento de Precios, ya que brinda apoyo al equipo interno de presupuestos, al equipo de Ventas de Canadá y a los grupos de gerencia locales y estadounidenses. El Departamento de Precios es responsable ante el equipo de Finanzas, tanto a nivel local como en los EE. UU.

Responsabilidades

  • Administre las listas de precios de Oracle, incluidas las actualizaciones de CPL, 46N y cargas masivas del sistema.
  • Mantener y actualizar los niveles de precios para garantizar precios competitivos y rentables.
  • Sirve como aprobador de primer nivel para presupuestos, lo que garantiza precisión y cumplimiento.
  • Mantenga los niveles de S&D, garantice el cumplimiento de la facturación de lotes y maneje otras tareas de limpieza.
  • Actuar como enlace principal entre los gerentes de territorio y el departamento de precios para facilitar la comunicación y resolver problemas.
  • Participe en el proceso de introducción de nuevos productos como contacto principal para la fijación de precios, garantizando estrategias de precios precisas para nuevos productos.
  • Realice un seguimiento y analice los resultados del presupuesto (ganado/perdido) para identificar tendencias y mejorar las estrategias de precios futuras.
  • Identifique e implemente oportunidades para automatizar los procesos manuales de fijación de precios para aumentar la eficiencia.
  • Resolver los problemas relacionados con la falta de precios de los productos y garantizar una configuración de precios precisa.

Calificaciones

  • Sólidas habilidades analíticas para evaluar y optimizar los márgenes de beneficio.
  • Capacidad de comprender y navegar por el marco del sistema de presupuesto y precios para respaldar los objetivos de precios.
  • Dominio de MS Office Suite (Excel: tablas dinámicas, XLOOKUP, gráficos, PowerPoint), sistemas ERP (SAP, Oracle o similar) y Power BI.
  • Comunicación cómoda con gerentes y colegas de liderazgo, tanto a nivel local como en los EE. UU.
  • Es capaz de resolver problemas y desafíos de manera oportuna.

Calificaciones (cont.)

  • Sólidas habilidades en relaciones interpersonales y razonamiento para identificar e implementar soluciones.
  • Buen criterio y capacidad de priorizar tareas de forma eficaz.
  • Excelente dominio del francés y el inglés, tanto hablado como escrito. Se requiere competencia en inglés para la comunicación con contactos en Canadá y colegas en los Estados Unidos.

Educación y experiencia 

  • Licenciatura o superior, con especialización en finanzas, contabilidad, economía, marketing o un campo relacionado.
  • Al menos un año de experiencia relevante en un puesto de análisis financiero o de precios.

Lo que ofrecemos

  • Equilibrio entre el trabajo y la vida personal
  • Un entorno de trabajo estimulante y agradable 
  • Programa completo de seguro grupal y RRSP grupal 
  • Programa de asistencia para empleados
  • Programas de reconocimiento 
  • Programa de desarrollo de habilidades

¡Únase a nuestro equipo ahora! Envíenos su CV con una carta de presentación a recrutementcanada@leviton.com. 

Al enviar su solicitud, los candidatos aceptan la recopilación, el uso y la conservación de su información personal necesaria para el proceso de contratación. Estos datos se manejarán de acuerdo con los requisitos de la Ley 25 de Quebec, garantizando su confidencialidad y seguridad. Nos comprometemos a recopilar solo información relevante y a protegerla contra el acceso no autorizado. La información personal de los Candidatos se conservará solo durante el tiempo necesario para evaluar su solicitud y luego se borrará de acuerdo con nuestra política de conservación de datos.

Acerca de Leviton

En Leviton, construimos lo que hay cerca de la luz, la alimentación y conectamos espacios cotidianos, desde electricidad hasta iluminación, redes de datos y manejo de energía. Con más de 115 años de historia, Leviton desarrolla soluciones inteligentes que ayudan a hacer la vida de sus clientes más fácil, segura, eficiente y productiva. Reconocemos que nuestra gente es nuestro mayor activo. HACEMOS preguntas, ASUMIMOS desafíos, BUSCAMOS nuevas perspectivas y ANTICIPAMOS lo que vendrá. Se trata de que cada persona lleve habilidades y pasión a un  mundo desafiante y en constante cambio.